如何更好地筑牢简历信息可信根基、兼顾求职者隐私安全、降低企业人才核验成本，成为人才数字化服务亟待回应的命题。对此，上海市终身教育学分银行迎来标准化解决方案。近日，《可信数字简历系统应用要求》团体标准正式发布施行。该标准由上海市终身教育学分银行管理中心牵头，华东师范大学、浙江省终身教育学分银行管理中心、江苏省终身教育学分银行管理中心、安徽省终身教育学分银行管理中心、黑龙江学分银行管理中心、上海市成人教育协会院校教育委员会、上海师范大学、上海理工大学、上海市学生事务中心、上海市闵行区社区学院、上海市长宁区社区学院、上海教育软件发展有限公司、上海远教资产管理有限公司等 17 家单位联合参与起草，旨在构建一套完善的可信数字简历全链条标准化体系。

该标准与《可信数字简历数据要求》团体标准形成互补配套：前者为底层基础规范，统一简历全部数据字段、编码与格式标准；本次新标准侧重系统落地运营，划分求职者、院校、平台、企业四方权责，覆盖身份认证、信息核验、授权分发、加密审计全流程，配套数字签名、权限管控、日志溯源等全套落地规则，以四大核心原则搭建可信数据交互闭环，实现简历信息来源可查、去向可追、责任可究。

可信数字简历的核心在于其真实性与可验证性，它通过技术赋能构建了一套涵盖数据规范、流程管控、权限管理及安全审计的完整体系。本标准聚焦应用要求，从角色权责划分、全流程操作规范、技术实现机制到监督验证体系，系统性地规定了可信数字简历在实践中的落地要求，旨在为求职者、认证机构、平台运营方及用人单位提供统一的操作指南，推动可信数字简历在招聘、教育评价等场景中的规模化应用，为数字化人才服务奠定坚实基础。

来源：上海市终身教育学分银行